在全球氣候變遷加劇與能源轉型加速下，臺灣港務公司自2012年3月1日起，以企業治理為本，以港埠發展為心，在建制百年及挺過疫情後，致力於永續化與智慧化之雙軸轉型；而當前國際供應鏈重組時代，永續發展已是港埠事業長久穩健經營與提升韌性和競爭力之核心理念。

在2025年，臺灣港務公司在全體主管同仁的努力與所有產業關係人協同合作下，穩健經營核心本業，並多元布局，逐步落實永續智慧雙軸之轉型契機。

2025年度公司整體營運之營業收入達256.3億元，年增3%，全港群(基隆港、臺北港、臺中港、花蓮港及高雄港等七大國際商港)貨物裝卸量達6.9億計費噸與貨櫃裝卸量達1,355萬TEU，展現港務公司持續鞏固臺灣港群作為國際物流與海運樞紐之成果，顯示臺灣港群在全球經貿、政治與氣候環境多變情勢下，無論是貨物裝卸效率、港埠基礎設施建置或郵輪與觀光服務等面向，具備高度韌性與優質服務動能。

為期港埠企業永續發展與港務事業價值鏈緊密結合，臺灣港務公司以TIPC的團隊(Team)、誠信(Integrity)、專業(Professionalism)、顧客(Customers)四大核心價值，持續朝向營運獲利創造績效、兼顧保護生態環境重視生物多樣性、強化減碳與能源轉型、重視供應鏈環境與人權、力求港口、員工、所在城市及利害關係人共榮發展等面向發展，讓港務公司 ESG的DNA內化為企業茁壯之能量，全體人員共同向「低碳、共榮、韌性港埠」的永續發展願景邁進。

環境保護部分，透過智慧能源管理系統、再生能源設施自發自用及導入各項節能措施，推動綠色辦公環境，逐年擴大減碳量，並提供綠色港埠獎勵方案，鼓勵價值鏈夥伴降低碳排放，以推動港群邁向低碳轉型，朝「範疇一」與「範疇二」2030年溫室氣體減量50%、2050淨零排放目標，創造永續競爭力。

此外，重視港區生態環境與生物多樣性，持續監測港區空氣、水質、生態潛堤、紅樹林及野鳥與狐蝠保育的情形，推動海域與陸域並重生態保育措施，打造綠色低碳港埠。

同時，在社會與多元夥伴共榮部分，本公司持續取得ISO 45001及TOSHMS雙系統驗證，確保員工與港區業者工作環境安全，提供員工照護與支持家庭照顧環境，強化永續人才培育機制，深化與所在城市及社會交流共融，積極投入公益行動與地方參與，促進港埠發展與城市、社區之間的良性循環與共好關係。

有關公司誠信治理資訊透明部分，港務公司結合數位化並積極導入AI應用，建置智慧港口營運與管理平臺，全面提升能源使用效率、作業安全與整體營運決策品質，並強化風險監測與應變能力，升級韌性軟、硬體設施與人才，打造因應氣候變遷之智慧韌性港埠，藉此永續報告書，完整揭露港務公司永續議題之相關成果。

展望未來，我們以「強港航、興觀光」與「智管理、達永續」為核心，朝轉型低碳綠色港群、落實港埠環境安全、促進多元夥伴共榮、打造智慧韌性港埠及營運誠信永續治理等目標前進。

臺灣港務公司為邁向2030年關鍵時刻，未來5年永續發展藍圖，將持續強化企業價值鏈合作與社會連結，並與政府機關、港區夥伴、社區及所有利害關係人攜手，共同打造更具韌性、低碳與包容力的永續港埠，與美好未來齊行，同時致力成為受信賴並具指標性永續港口企業，引領臺灣港群邁向永續。

臺灣港務股份有限公司 董事長