《HR ASIA》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區人力資源管理領域最具權威指標性且規模最大的獎項之一，透過專業的全面評估模式，邀請企業同仁一同進行評分，從核心價值(CORE)、員工(SELF)、團隊(GROUP)三大面向進行評比，本公司滿意度調查結果各項指標皆遙遙領先市場平均。

本公司透過「3R人才永續策略」及「4F建構永續幸福職場」來打造最佳企業，說明如下，「3R人才永續策略」：本公司用人致力推動「RIGHT PEOPLE、RIGHT TRAINING、RIGHT PLACE」3R人才政策，也就是「找對人、給對訓練、打造對的環境」。

在「RIGHT PEOPLE」方面，港務公司重視各專業領域的獨特性，除了專業能力外，業務所轄範圍涵蓋全台9個港口，讓應試者能依自身的專業及想要的工作地點自行選擇報考，以增加「對的人」加入港務團隊後的留職率。

在「RIGHT TRAINING」方面，港務團隊的成員都能透過港務學習地圖，獲得所屬專業領域具系統性的訓練，公司鼓勵同仁多元學習，造就自己的跨領域專業，亦提供多元的學習方式，讓同仁隨時隨地皆可自主學習；同仁如果想到學校進修，公司也有提供公假或學費補助，讓同仁可以持續自我精進。

在「RIGHT PLACE」方面，港務公司致力打造「對的環境」，所謂對的職場環境，我們除了會視同仁專業，派任不同單位服務，讓同仁在符合專業的職務領域工作，讓同仁能「適才、適性、適所」發展之外，也十分重視營造「DEI多元共融」的友善職場環境。

凡事優先考慮到「人」，是貫穿幸福企業的主軸，本公司從「傾聽員工需求」、「重視員工需求」到「回應員工需求」，致力打造一個能夠讓員工感受到歸屬感並能充分發揮自我的友善工作環境。對公司來說，把員工放在心上，公司以「關心、用心、貼心」的態度，讓同仁「開心、安心、與公司同心」，才能打造具競爭力的幸福企業，為員工創造幸福，使公司與員工共融、共享、共好，共創企業與員工雙贏。