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聯合國永續發展目標(SDGs)包含17項目標(Goals)及169項具體目標(Targets),未來全球將以之作為2016-2030年的發展議題主軸,港務公司以永續作為呼應SDGs中17個目標。

這是圖片說明文字

聯合國永續發展目標


 
消除各地一切形式的貧窮
Target 1.4 消除各地一切形式的貧窮
  • 共辦理捐贈救助金、二手物資( 冬衣、棉被、電腦)、發票、生活民生物資( 米、油、乾糧、水果、暖暖包)、書籍等55 件活動。
  • 號召同仁擔任企業志工,服務弱勢團體或民眾計71 次。

 
消除飢餓,達成糧食安全,改善營養及促進永續農業
Target 2.1 消除飢餓,達成糧食安全,改善營養及促進永續農業
  • 同仁自主募集430 包白米,捐贈「臺中市大肚禾楓慈善老人關懷協會食物銀行」及「華山社會福利慈善事業基金會梧棲天使站」,傳遞社會的溫暖。

 
確保健康及促進各年齡層的福祉
Target 3.8 確保健康及促進各年齡層的福祉
  • 共舉辦13 場次捐血活動,號召同仁與合作夥伴挽袖傳愛。
  • 本公司員工及非員工均未發生可記錄之職業傷害及職業病事件。

 
確保有教無類、公平以及高品質的教育,及提倡終身學習
Target 4.7 確保有教無類、公平以及高品質的教育,及提倡終身學習
  • 各港區環境教育園區共辦理78 場次環境教育活動,參與人數累計2,407 人次。
  • 投入教育訓練約3,471 萬元,總受訓時數為89,899 小時,課程滿意度平均達96% 以上。
  • 鼓勵員工訓練進修補助提撥419 萬元,派外訓練及語言檢定補助432 人次。

 
實現兩性平等,並賦予所有婦女權力
Target 5.1 實現兩性平等,並賦予所有婦女權力
  • 經理級以上主管女性人數占比達33%。
  • 辦理人權相關訓練(包含性別主流化、營造友善職場、性騷擾防治、破除性別刻板印象、多元性別、消除無意識偏見、CEDAW 等)共計1,990 人受訓,受訓百分比高達96.98%,總訓練時數為7,628 小時。

 
確保所有人都能享有水及衛生及其永續管理
Target 6.3 確保所有人都能享有水及衛生及其永續管理
  • 再生水使用量達37.6 萬公噸註,可減碳56 噸CO2e。
    註:

(1)使用回收水涵蓋蘇澳港、臺中港、高雄港、安平港、花蓮港

(2)採自來水公司減水減碳係數:0.150公斤CO2/度。(376,634公噸x0.150)/ 1,000=56.495161公噸 CO2e


 
確保所有的人都可取得負擔的起、可靠的、永續的及現代的能源
Target 7.2 確保所有的人都可取得負擔的起、可靠的、永續的及現代的能源
  • 臺灣港群港區內之太陽能發電,累計至2025 年總完工併聯容量約110,657 瓩。
  • 綠能關聯產業承租土地( 含LNG、光電或其他再生能源) 面積達491.18 公頃。

 
促進包容且永續的經濟成長,達到全面且生產力的就業, 讓每一個人都有一份好工作
Target 8.3 促進包容且永續的經濟成長,達到全面且生產力的就業, 讓每一個人都有一份好工作
  • 轉投資事業2025 年度4.84 億元收益,達成轉投資事業預算目標4.41 億元。合併年度營收256.35 億元。

 
建立具有韌性的基礎建設,促進包容且永續的工業,並加速創新
Target 9.1 建立具有韌性的基礎建設,促進包容且永續的工業,並加速創新
  • 蘇澳港成功引進1 家業者進駐波浪發電試驗場域,導入波浪發電創新營運模式典範。
  • 建置「戰情中心」整合港口環境變化資訊及現場營運動態,監控關鍵基礎設施運作情形,異常事件主動通報,提升緊急應變決策效率。

 
減少國內及國家間不平等
Target 10.3 減少國內及國家間不平等
  • 身心障礙者進用67 人,並超額進用原住民族12 人。
  • 總公司及各分公司舉辦共計124 場次活動,邀請弱勢團體親臨參與。

 
促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性
Target 11.6 促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性
  • 所轄七大國際商港全數取得EcoPorts 生態港認證。
  • 2025 年本公司轄屬商港舉辦災防演習( 練) 次數共計9 場次。

 
確保永續的消費與生產模式
Target 12.2 確保永續的消費與生產模式
  • 公共工程剩餘土方累計填築約4,862.5 萬立方公尺,持續推進臺北港物流倉儲區造地。
  • 啟動焚化再生粒料填海造地,累計收容約1.3 萬立方公尺。
  • 轉爐石填築總量提高至719.6 萬立方公尺,累計填築約303 萬立方公尺。

 
完備減緩調適行動,以因應氣候變遷及其影響
Target 13.1 完備減緩調適行動,以因應氣候變遷及其影響
  • 國際商港空污防制方案減碳量達112,029.4 公噸CO2e。
  • 港務公司自設太陽能光電減碳達865.44 公噸CO2e。
  • 港區業務減碳達17,032.5 公噸CO2e。
  • 汰換辦公室LED 燈具54 個、16 臺電動公務車。總計辦公室減碳達27.1 公噸CO2e。

 
保育及永續利用海洋與海洋資源,以確保永續發展
Target 14.1 保育及永續利用海洋與海洋資源,以確保永續發展
  • 辦理保育放流活動,在臺中港附近海域放流3 萬8,000 尾檢驗合格且符合環境需求的魚苗至大海。
  • 2025 年「向海致敬」海岸清潔維護計畫垃圾清除量3,453.1 公噸。
  • 花蓮分公司強震後修復工程,導入創新「微型樁串接工法」,採低干擾施工與迴避措施,維護珊瑚與魚類棲地。

 
保育及永續利用陸域生態系,確保生物多樣性並防止土地劣化
Target 15.5 保育及永續利用陸域生態系,確保生物多樣性並防止土地劣化
  • 南星計畫區保留10 公頃過境候鳥重要暫棲地的防風林及周邊綠地,並以原生物種進行綠化、設置隔離綠帶、限制進出車輛速度。
  • 持續維護安平港紅樹林保護區面積約為4.6 公頃,成為臺灣地區保護最周全復育區之一。
  • 2025 年港群綠帶面積達826.69 公頃,占港區總面積12.6%。
  • 於漁光島沙灘適當區域推動植栽造林計畫,至2025 年3 月中旬,已完成喬木83 棵、灌木4,500 株及地被植物7,000 株之種植作業,總營造面積約0.6 公頃。
  • 自2024 年開始於花蓮港北側奇萊鼻約0.63 公頃劃設狐蝠復育區,並建置食源植物,強化棲地營造與物種保育。
  • 2025 年新、補及換植樹木91,067 棵。

 
促進和平且包容的社會,以落實永續發展;提供司法管道給所有人; 在所有的階層建立有效的、負責的且包容的制度
Target 16.6 促進和平且包容的社會,以落實永續發展;提供司法管道給所有人; 在所有的階層建立有效的、負責的且包容的制度
  • 舉辦11 場次港埠座談會、顧客的健康與安全議題19 項,已完成回應。各港港埠業務座談會蒐集之議題皆無發生資訊洩漏、失竊或遺失客戶資料事件。
  • 辦理企業誠信宣導、參訪活動20 場次,反貪系列宣導活動41 次。

 
強化永續發展執行方法及活化永續發展全球夥伴關係
Target 17.16 強化永續發展執行方法及活化永續發展全球夥伴關係
  • 2025 年本公司於3、5 月赴日拜訪日本郵輪航商總部及港灣相關單位、4 月赴邁阿密參加美國全球郵輪展Seatrade 論壇、7 月參加濟州郵輪論壇並於12 月赴韓國釜山拜會關鍵郵輪業者;另於6 月、9 月及11 月先後邀請三井海洋、公主、荷美及璽寶郵輪來臺實地踩線,全面展示臺灣港群設施量能與地方文化魅力。
  • 2025 年由總經理王錦榮率團赴加拿大出席「太平洋港口協會第111 屆年會」(APP 2025),積極推展港口外交,除了高雄港與加拿大納奈莫港(Nanaimo) 正式締結姊妹港、分享港務公司發展國際郵輪業務的成果,並宣布臺灣港群將由臺中港主辦2032 年APP 年會。
最後更新日期:2026-09-07
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