支持企業持續運作的根本，跳脫傳統思維，臺灣港務公司將DEI(多元Diversity、公平Equity、共融Inclusion)納入公司文化，多年來積極推動友善家庭職場環境。 相信透過「以人為本」營造相互尊重與包容的辦公文化，深化企業與員工間的相互信任，將打造人才永續的正向循環，亦邀請更多企業關注友善家庭職場議題，一起建立幸福社會基礎。