本公司113年度健康促進計畫從健康飲食、規律運動到壓力管理與疾病預防，透過辦理壯世代健身、一日登山訓練、心理壓力舒緩、八段錦、健康餐盤等課程，以及AED+CPR訓練與健檢結果追蹤，全面提升員工健康識能與自主參與度，累計參與人次達950人，成效斐然。同時結合ESG精神，響應振興花蓮政策，辦理員眷健走與路跑活動，不僅促進員工身心健康，更實踐企業社會責任。展望114年度，將依據健康檢查結果與活動回饋問卷，進一步推動分齡分眾的健康促進策略，導入科技化健康追蹤工具、強化高風險族群介入機制，並延伸與地方合作的健康行動方案，打造「全齡健康、全人參與」的永續職場新標竿。